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근로청소년 인권보호법’이 서둘러 실시되어 청소년 아르바이트도 보호받을 권리가 있는 노동자라는 인식을 확신시켜야 한다.
맺는말
21세기는 다양한 사회 현상이 전개될 전망이다. 그에 따라 청소년들의 움직임도 분주하다. 청소년들의 유
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근로기준법 벌칙제도가 근로계약서 작성에 미치는 효과분석: 한국노동패널을 통한 연도별 효과를 중심으로, 국회입법조사처, 입법과 정책. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
(1) 법률혼
(2)
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아르바이트에 대한 욕구파악
-아르바이트에 대한 학생과 사업주의 욕구를 조사 위한 설문지 작성
조사
서류작성 및 교육
서류작성(근로계약서, 이력서, 자기 소개서 등)
아르바이트에 필요한 교육 참가 참여도 측정을 위한 출석표 작성
교육
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수하지 않는 등 불법 고용행위를 한 업주를 집중 단속한다. 노동부 관계자는 "아르바이트 자리를 잡을 때 근로조건이 명시된 근로계약서를 꼭 작성해야 한다"며 "부당한 대우를 받을 경우 종합상담센터(국번없이 1350)나 지방노동관서 근로감
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근로계약 없이 일부터 시작한다는 통계가 나왔다. 아르바이트 현장에서 발생하는 부당 대우와 이로 인한 분쟁의 상당수는 근로 계약서 작성으로 예방할 수 있지만, 실제 알바생과 사업주들은 근로계약서를 거의 쓰지 않고 있는 것으로 드러
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작성하시오.
1) 사회복지법의 학습 이유
2) 사회복지법과 실천의 연계에 대한 중요성
2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내
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근로 청소년 인권 보호에 관한 법률 등을 서둘러 실시하여 청소년 아르바이트도 보호받을 권리가 있는 근로자라는 인식을 확신시켜야 한다.
Ⅲ. 결 론
최근 우리사회에서 단기적이든 지속적이든 청소년 근로자들이 꾸준히 증가하고 있음에도
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근로계약서도 작성하지 않았었고, 수습기간이라는 고용주의 변명에 이렇다 할 이의도 제기하지 못했다. 그리고 다음 달 부터는 정 시간에 출근하고, 퇴근하고 주휴수당을 받지 못할 바에는 하루씩 빠지기도 하였다. 소득활동에 임하는 태도
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근로계약서 등과 같은 문서작성은 없었다. 하지만, 처음과 달리 막상 월급을 줄 때 원장은 정규직이 아니라 아르바이트처럼 말했다고 한다. 아마도 정규직이라 말하고 채용하면 파트타임보다는 더욱 일을 열심히 할 것이라는 생각을 가지고
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으로 아르바이트를 할 때 겪는 어려움을 설문조사를 한 결과 임금체불이 1위였다고 한다. 임금체불 등 부당한 대우에 대응하기 위해선 먼저 근로계약서를 작성하는 것이 좋다. 근로계약서를 작성해야 임금체불 및 부당한 대우를 받았을 때 보
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